以下围绕“14薪?”多角度解决网友的困惑

十四薪什么意思?

意思就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关)。

十四薪怎么计算和发放?

14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度。

14薪怎么计算?

"14薪"通常指的是员工获得13个月基本工资外,公司额外发放一月份的工资作为年终奖。计算方法是将员工一年的基本工资总和除以12,再将得到的商数再乘以14,即可得。

14薪的公司是什么水平?

14薪的公司也就是正常偏上一点的公司。 1、在很多公司,一般都会有13薪,这起码是干了一年的付出的一种奖励。 2、好一点的公司一般都能14至18薪水,一些大厂基本。

年终奖14薪什么意思?

14薪即12个月的工资加上年终双薪,不包括年终奖。14薪的含义。所谓14薪,指的是一年12个月的工资,加上年底多发的两个月工资,合称14薪。从性质上讲,14薪仍然属。

公司十四薪怎么发放?

公司十四薪通常是按照公司政策和劳动法规定来发放的。一般来说,公司会在年底或者特定的发放时间将员工的年终奖金作为第十四薪一起发放。 另外,也有部分公司选。

顺丰13薪还是14薪?

顺丰是14薪,顺丰快递年底工资正常来讲是14个月的工资,比其他公司多开两个月的,用以奖励一年中勤奋的员工为顺丰快递公司做出的奖励,另外顺丰快递还有其他奖励。

14-16薪什么意思?

14以及16薪就是在12个月的基础上再加上两个月或者四个月的额外薪资,这多余出来的基本上都是公司所发的年终福利或者是奖金。 所以京东的这个做法是在变相承认。

十四薪与十六薪有什么区别?

十四薪指的是每月发一次薪共十二薪,年终再加一个双薪,一共是十四薪;十六薪指的是每月发一次薪共十二薪,年终再加一个四薪,一共是十六薪。 十四薪和十六薪不。

12薪和13薪14薪的区别?

意思如下: 1、 12薪:指的是发12个月的薪水,相比于13薪、14薪等是不好的,意味着没有年终奖。 2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月... 意思如下: 1、 。