以下围绕“13薪是什么意思年终奖”多角度解决网友的困惑

你好，问一下针对于年终奖13薪是什么意思_法律问答—华律网

1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有。

十三薪是不是等于年终奖_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

十三薪什么意思

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别。

法律上十三薪是什么意思-法律咨询-华律自媒体

十三薪是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类。

十三薪是等于年终奖吗,有哪些规定-找法网

十三薪是等于年终奖吗,有哪些规定 律师解答共有2条 十三薪是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。 现实中。

年终奖13薪如何算，法律规定是什么?_法律问答—华律网

“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪40。

公司发的十三薪就是年终奖吗，该如何规定的_法律问答—华律网

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

年底十三薪什么意思?

十三薪,通常指一年可以领取十三个月的工资。能发13薪的单位通常是经济效益比较好的单位或者是机关事业单位,当然,有的单位为了留住员工,增强员工的归属感和获。

公司发的十三薪就是年终奖吗，该如何规定的-法律咨询-华律自媒体

十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况。

13薪是年终奖吗

解析:13薪薪酬并不能完全等同于年终奖金。在年底被解雇并不必然意味着当事人将获得年终奖金。具体是否能够领取年终奖金,需要依据具体事宜做出判断。

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