13薪与12薪

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通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别。

12薪指发12个月的薪水。 13薪指每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,有的公司,员工工期满12个月时,发放13薪。 14薪即年底双薪,每年第12个月时。

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司。

法律分析:13薪年终奖的区别在于奖励的多少,13薪是年底的最后一个发放一个月的工资,而年终奖是,总结你全年下来的综合考核来发放的,成绩越好给的越多。 13薪具有。

十五薪是一年发十五个月薪水,十三薪是一年发十三个月薪水,这么好的福利待遇不是每一家公司都有的!待遇不好的公司是不会有的,公司各项对员工福利待遇都很建全。

年底双薪是12月份发2倍的12月份工资,多一份工资为该年度的年终奖或者说是年终的福利,再加上一年中前面11个月的工资,所以说是一年13薪。如果是14薪,12月份就。

13薪,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行,如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数,对于年中解除劳动合同而应当支付。

1. 一三薪是指员工在某些公司或组织中的薪资结构,其中员工的薪资分为三部分,第一部分是基本工资,第二部分是绩效工资,第三部分是年终奖金。2. 这种薪资结构的。

年底时候发1月工资年等于拿了13月工资叫13薪福利希望对有帮助年底时候发1月工资年等于拿了13月工资叫13薪福利希望对有帮助

各单位不同。一般是指十三薪。12月是发双月工资。也有按14薪或15薪发放的,是发放年终奖的一种形式。各单位不同。一般是指十三薪。12月是发双月工资。也有按。