13薪不满一年怎么计算

以下围绕“13薪不满一年怎么计算”多角度解决网友的困惑

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别。

十三薪不满一年肯定是没有。工作满一年了,并且一年的工作成绩也不错,发十三薪是对一年来辛勤付出的奖励。你就没有工作够一年奖励你什么。十三薪不满一年肯定。

工作没满一年没有十三薪。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个。

13薪是满一年才发吗劳动纠纷律师解答:13薪不一定要满一年才发。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的薪酬;一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第1。

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别。

根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决! 依据劳动合同约定支付工资可以申请劳动仲裁的看劳动局政策。

我觉得像你所说的这种13薪应该是这样算的第13个月的工资/12*3也就是:2700/12*3=675元这个公式是比较普遍的算法,当然也有些公司认为你没有做满一年,所以没有第。

法律咨询十三薪怎么算的,不发违法吗劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答如果你合同上有约定十三薪的话那么你就可以找公司要。。