12333是人力资源社会保障局电话。这个电话打了并没有什么严重后果,是一个举报电话,所举报的内容是任何组织或者个人对违反劳动法的行为进行有效举报,通常在接。
打12333投诉有用。 12333是人力资源和社会保障局的电话。 任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为,可以向劳动保障行政部门举报,劳动保障行政部门需要为举报人。
如果在工作当中,与工作单位因为工资或者是劳动保障等方面,发生争议引起了纠纷,与企业方面协商未果,是可向12333进行投诉举报的,12333是人力资源和社会保障的。
在通过12333举报之后,尚未正式完成处理程序的投诉,投诉方可以登录到“我的账户(或个人中心)”中的“信用管理”项目下,选择“由我发起的投诉举报”。
12333是什么投诉电话? 打12333投诉有用吗? 律师解答共有3条 法律分析:打12333投诉有用。 12333是人力资源和社会保障局的电话。 任何组织或者个人对违反劳动保障。
用人单位有违反法律,收集各方面 证据,先打电话劳动监察大队(可 以打12333咨询具体电话)。不行 的话,再申请劳动仲裁(也可以打 12333电话问地址,收费非常低...
应该是你打电话的时间不对吧,尝试换下时间段打电话。 你的工资问题联系下你们公司的行政或者你之前的直接领导,企业应该不会无故扣除工资的,如果有疑问,可以。
法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商。
请问,如果12339举报失败会有什么后果?
打12333电话投诉公司突然辞退员工是否有用共有3位律师解答公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电话是12333保护自身的合法权益。1、公司突然。
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