12个月的总额除以12 说一下你的案子 前12个月平均工资 就是若前12个月薪资都不同的话 以12个月的平均薪资为基数核算主张
要按照申报的来调整,如果已经发了,可以把多发的部分作为奖金申报
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与。
对的,这是扣除11月的
在计算经济补偿金的前12个月平均工资时,取劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内实际获得且应当获得的正常工作期间的平均工资,包括计时工资、计件工资、各类补。
这的确是个复杂的问题。给你一个思路供参考:把Excel导出到Access中,在Access中通过查询语句完成计算。 这个问题好复杂啊
公务员实行年终一次性奖金制(也就相当于把12月份的基本工资再发一次)。前提条件是,年度考核称职及以上者。事业单位实行绩效工资制,年终一次性奖金。
执行新个税政策。。
这个可以根据个人所得税计算原则计算个人所得税
法律咨询你好陈律师,劳动法中的前12个月的平均工资怎么算有个别疑问,如我合同固定部分工资是1万,但过去12个月中, 我有些月份因为请假、迟到会扣钱,公司有时也会。
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