根据劳动合同确定你的工作范围 不同意,可以解除合同申请赔偿。 可以接受,也可以不接受。用人单位更改合同的,需要员工同意。 具体情况书我一下
当领导要求员工进行轮岗时,员工应该积极响应,并尽可能地调整自己的心态,以适应新的工作环境和工作任务。具体而言,可以采取以下措施: 1.倾听领导的指示:员...
用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十。
看平时对你何种态度,如果平时待你不错,当然是想通过轮岗锻炼你,提拔你。如果平时就对你不满,轮岗可能只是借口,当然,如果你能走,或许也不错,毕竟在一个不...
领导要求我轮岗,是想培养。领导在考察你的潜力,并且在观察你的成长,如果你能从中表现出色,那么很在机会在未来晋升成为高管。被领导安排去轮岗,证明你的能力。
你可以跟他讲你为什么不想转岗的原因。 跟他分析,轮岗的利和弊。 对你你来说,这个尝试是弊大于利的。 你希望做好自己的份内工作,这样你才能创造更大的价值。 。
按照你们的劳动合同约定 当时有签合同吗 可以 可以
说一千,道一万,两横一竖就是干!! 主要还是要看你自己,轮岗的位置好不好,能不能做的下去。如果能做的话,那无所谓的,打工嘛,怎么做还不是一样做。如果觉... 职场如。
我们的领导想让我轮岗工作,我同意让我提交辞职报告。 遭遇法律难题? 点击为您量身定制解决方案 咨询 律师解答共有3条 关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的。
法律问答本人在职12年,工作经验丰富,不久前和上司有过一次冲突,上司马上重用他人,最近考核评分给了2.1,他给自己重用的新员工3.9,(总分是5),而以前本人评分一直。
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