以下围绕“领导者的人格的感悟”多角度解决网友的困惑

作为一个领导者，需要具备哪些气质和性格?

谢邀! 作为领导者,有很多的类型,每个人做人做事的风格和方法都不同,所以就有了很多下属花费心思去猜测领导的心思,从而让自己的职场生涯更加平顺。虽说如此... 因。

吉赛利在其著作什么中提出了领导性格八种个性特征和五种激励特征?

性格理论:侧重于研究领导者的性格、素质、品质等方面的特征,把个人的品质和特点作为区别一个成功的领导者与不成功的领导者的标志。 长期以来,西方国家的管理。

遇到压迫型领导、攻击性人格缺陷的领导，该怎么办?

1要避开锋芒,先实干再改变自己。领导强势,就会有非常强烈的控制欲或权力欲,刚到新的公司,要避开锋芒,自己要先实干再改变自己。 2如果自己真的是才华横溢,... .

有一个特别自私苛刻的领导是什么样的感受?

有一个特别自私苛刻的领导,下属算是倒了八辈子血霉,感受多了去了。常常有不说不知道,一说吓一跳的感受。 一、见利忘义 自私苛刻的领导往往只考虑个人利益,不...

领导沉稳性格如何磨砺?

我来回答这个问题。上了大半辈子班,换领导的概率远远高于换同事。 那么不用做特殊比较,因为工作这个重心是不变的,变化的是每隔一段时间就要换一次领导,都说...

领导夸我性格好?算是重视我吗?

这可以算得上是领导对你的一种重视。领导可能感觉你性格比较善良,而且和同事相处非常融洽,在工作方面表现也非常出色,为领导解决了很多问题,领导感觉你是一个。

如果你做了你公司的领导，你会喜欢像你这样的员工吗?

当然喜欢。如果我是公司领导不但喜欢像我一样的员工,而且会请他做我的助理。机会可遇,人才难求。每位高级别的领导都是从基层做起的,通过自己的努力,发挥自己。

一个自私的人当了领导是什么效果?

看公司的业务发展而评估。 公司一心想发展,有着不断想做大的决心的。 作为公司想做大,这样的自私的人当领导只是暂时的,为什么? 你想想,一心只考虑自己的利... 看。

若只能用一个词语形容优秀的领导，请选择一个并阐述原因。例...

魅力我觉得一个优秀的领导应该要拥有人格魅力,让你的员工对你心服口服,愿意服从你的领导这样工作效率会大大提高。当然这个魅力应该是正面的,也就是。

本人性格比较软弱，导致领导有时不太尊重自己，有什么好的建议吗?

恕我直言,不是领导不尊重你,而是你自己不尊重自己。希望别人尊重你,你得先尊重你自己。只有抓住了根本,我们才可能解决问题。别人不尊重你的根源,不在别人的...

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