以下围绕“领导者和被领导者”多角度解决网友的困惑

什么是领导者和被领导者在组织中?

一种是按照职务分高低,分为领导者和被领导者。但是我更认可第二种,这就是在遇到一件事情,比如说很多人一起做一个工作,在其中出谋划策,想出又快又好又得到大。

领导者与非领导者的素质差异?

领导和被领导者的差异是,领导者,常言道,宰相肚里能撑船具有宽阔的胸怀,就是说领导是具有涵养?遇到事情,要三思而行,前思后想,首先,要从被领导者的切身利... 领。

【领导影响力有哪些?】

领导者的影响力由两大系统构成,即权力性影响力和非权力性影响力.(一)领导者权力性影响力的构成及特点 权力性影响力,又称硬权力,是指由于社会和组织。

什么是领导者，管理者和执行者?不要长篇大论，短时间可以说明的答案?

在企业管理中有这三句话很形象的区分了领导者管理者执行者:领导者挥挥手,管理者指指手,人民群众(执行者)齐动手。 领导者: 指导工作,协调关系,激励下属。...

领导者和领先者的区别?

两者的具体含义不一样。领导者是指不仅是一群人的领导,不仅要管理好这群人,规范好这群人,而且还要引导这群人向着正确的目标前进;领先者意思是这一群人里面处。

考题麻烦那个高人给个答案.谢谢回想位有领导魅力的领导者(可...

人格魅力.它是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,是领导者表现出来的一种能吸引群众、感召群众、团结群众的力量.人格魅力不是人与生俱来的,而是。

如何看待管理与被管理的关系?

管理是被动的,激励是主动的。 管理是别人要求的,激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。如果管理者还是用过去几十年的管理方法。

上下级法院是与被监督的关系，和领导与被领导有什么区别_法...

上下级人民政府与政府部门之间都是领导与被领导的关系,上下级人民代表大会之间是法律上的监督关系、工作上的联系与指导关系,上下级人民法院之间是。

领导特征理论认为有效领导者有哪些共同特点?

领导力不仅与个人的特质有关,它还与社会环境、职业属性以及人际关系有关。不同时代、行业的领导是具有不同特质的人。 领导特质理论认为有效领导者,其个人因。

行政领导者的“职位、职责、职权”三者的统一及其意义是什么?

第一 职位和职责 职权三者 是对立统一的 第二 行政领导职位是绝对的 第三 行政领导的职责又是 固定的 第四 行政领导的职权是必须的,体现在执行力上 第五 祝福。

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