以下围绕“领导对下属的工作要求”多角度解决网友的困惑

求职过程中，企业最看重应聘者哪方面的能力?

作为一名团队负责人,面试应聘者也是我的日常工作内容之一,所以我来回答一下这个问题。 企业在进行人才招聘的时候,通常对于不同的岗位有不同的具体标准,比如...

下班之后，领导该不该安排工作?

讲真的,浪迹在职场的人,恐怕都希望自己的工作时间与私人时间能够完全、绝对地独立开来。但这往往只是一个可望而不可及的美好梦幻。现实中怕是很难将两种时间体。

大家对于领导安排工作后，落实情况要求拍照片，拍视频，怎么看?

可以理解,要正确对待,这种情况在工作中很常见,可以看做是一种汇报工作的方式。 有这么几个原因: 1、领导做事比较细致。部署了就要看到执行的动作,通过拍照... 这。

老板有权干预员工的私生活吗?为什么?

原则上讲,私生活是涉及个人行为,不属于社会活动范围,没有义务公开的私人活动。相对公司而言,多指工作以外的个人时间的事,是应当得到尊重的。但也不能简单说...

现在领导要求降工资，怎么办?

领导要求降工资,一定要搞清楚深层次原因再作决定。 一、如果是因为你的能力不足,那么好自为之,赶紧下决心努力提高工作能力,用能力去提升工资。 二、如果是因...

作为一个领导新来的员工应该重点关注和关心什么?

看题主的意思您是一位领导,下面有新员工入职应该重点关注和关心他什么是吗? 如果是这样的话,我觉得很简单,站着管理者和新员工的角度跳进跳出的考虑下就好,... 看。

当分管领导有工作时，要求你向他的上级(越级)去汇报，说明什么?

根据自己多年的职场经历,正常的工作程序是:当分管领导手头有工作时,既可以放下手头工作先听取你的工作汇报,也可另外约定时间听取你的工作汇报,而不是要求你...

为什么公司领导对员工不满意都是提出换岗要求而不是直接辞退?

门锁是防君子不防小人,法律、制度也是。 直接辞退员对企业来说是比较愚蠢,也是犯法的行为,稍微有点头脑的人都不会直接辞退员工,因为辞退员工他会面临多个问...

单位要求加班写加班申请，但领导每次都让义务加班，这个怎么办?

加班一般是公司的常态,写加班申请吗,面上说是公司为了逃避以后的劳动纠纷的问题。 加班一般都是有加班费的,劳动法也有规定: 加班费是指劳动者按照用人单位生...

公司的老板强行要求员工加班，工作11个小时还要继续加班，该怎么办?

感谢邀请!首先这个问题要从多个角度去看,1.工作11个小时是不是常态化?2.你的付出和回报是不是成正比?3.这样的加班是有意义还是无意义?4.这样的加班没有影响... 1。

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