以下围绕“领导培养自己的表现”多角度解决网友的困惑

领导突然说准备培养我，自感责任心较强，但从未被重视。是否有没想到的含义?

很高兴回答题主的问题! 作为一个答题者,我首先假定你老板是想真心培养你,只是你还达不到他的要求,因此,不会被重视。 考虑一下这个事实:我有个朋友在一家酒... 那。

上级领导给你撑腰的表现?

公开场合表达认可,如有错误私下沟通 公开场合表达认可,如有错误私下沟通

领导暗中保护你的表现有哪些?

领导暗中保护你,会有如下表现: 一是难做的工作安排别人,不安排你; 二是危险的工作不安排你; 三是出力不讨好,不出成绩的工作不安排你; 四是得罪人的工作不... 领。

同级关系的同事总是喜欢在领导面前表现自己，该怎么办?

同事总是在领导面前表现自己时,没有故意贬低别人,其实他是在“高调做事”,这并不一定是坏现象。 因为只有让领导知道你做事了并且做的好,领导才会认可你。 比。

关于上级领导私下问你直管领导平时工作表现如何，该怎么答?

谢谢邀请 1、常言道:“用人不疑,疑人不用”,上级领导基于信任和维护下级领导的管理威信,一般情况下是不会越级来了解下级领导的工作表现的。假如上级领导听到...

今天我们领导说我干活表现好工作踏实，要奖励我，领导这话是否有深意?

提供的背景太少,完全无法判断,好奇一点,题主为什么这么悲观?正常人如果平时工作积极认真,领导表扬他,他心里绝不会多想,除非和领导有矛盾或者受之有愧! 提供的。

男领导保护女下属表现?

男领导保护女下属的表现有,列举如下 1:晚上走夜路回办公室让女下属走中间,这样避免女下属因为天黑而害怕甚至是掉队也不知道 2:在饭桌上不让其他人给女下属敬。

在职场中如果领导总是在不同的场合表扬我，我该怎么办?

在职场中如果领导总是在不同的场合表扬我,我该怎么办? 工作中,我们都希望自己的努力被领导看到,不管再苦再累只要受到表扬,那我们的劳累也就烟消云散了。但... 在。

工作态度好但干活效率非常慢的员工，竟然被领导表扬，合理吗?

单纯从工作态度和工作效率来说,我认为可以把员工分为四个层次(象限): A、工作态度好且工作效率高的员工; B、工作态度好但工作效率低的员工; C、工作态度差... 综。

为什么领导不怎么管我，先进却又要选我?

观点:荣誉与焦点关注度给到你,是需要你有一定的高风亮节,侧面表示岗位提拔需要你高风亮节的让给别人,但会考虑到你的先进与荣誉,此时,你需要引起一定的重视。

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