以下围绕“领导培养你还是利用你”多角度解决网友的困惑

领导说想培养你，给自己分担了明显多于其他同事的工作安排，你能接受么?

小伙伴上午好呀,看到这个问题,我好想说一句,“原来不止是我自己遇到过这样的情况!” 但是我遇到的情况比你的还要严重,最后很好的解决了,看到你的这个问题... 过。

“职场中，老板和你谈感情，只是因为你有利用价值”你怎么看?

【问题分析】 乍一看,这话好像没问题,在企业中,你本身存在高价值了,自然老板看得起你,日常做事方面当然会跟你亲近一些,有职位空缺或者岗位提升也会第一个... (二。

在职场中，上司让你无偿带新人，你愿意吗?

大家好,我是云朵,我来回答。 愿不愿意,先要看对自己有无好处,有好处何乐而不为,无好处就要懂得拒绝。 首先要了解领导这么做的动机是什么,比如公司发展需要... 2。

当做事时，你的领导说你是办公室的人;当办公室有待遇时，不算上你，是什么体验?

这个问题就看你有什么想法了,当然看得出你不太服气,大多数人也觉得不合理。但是这个问题小编有以下几点看法供你参考。 一,你是不是属于办公室的编制,如果你...

机关单位遇到男领导利用手中权力打压算计，逼你跟他好，怎么办?

这只是你内心的感觉,怎么可能是真的。 越打压,越不爱,怎么可能产生爱。因为怕他而假意迎合他,看来这位领导吃了一辈子假货,用了一辈子A货,当了一辈子怂货,...

职场上被人利用，该怎么办?

有人说职场就是一个大江湖,有的人靠实力取胜,有的人能靠踏实取胜,有些人则是靠心机取胜。 身在职场当中,我们每天都要和形形色色的人进行打交道,有时候稍有... 怎。

领导利用权力悄悄给自己人安排好处，怎么样对付情况?谢谢?

没有证据不要乱说话,这种事传出去你吃不了兜着走,对于这种情况,要么你也努力成为他的人,要么你努力成为比大权力更大的领导的人,只有自己羽翼丰满才有发言权。

职场中，迎合上司做事与做好本职工作谁为主导?

你的岗位职责当中,本身就包含了上级分解下来的一部分工作和... 这些本职工作从哪里来呢?一方面是岗位性质决定,来自于工作分析;另一方面则来自于上司,也就是工作。

领导平时重用我，年终开会时却冷落我，是为什么?

不要放心上,平时重用说明你很有能力,领导把重要难办的交给你去办才放心。在年终大会上你感觉被冷落,我以为有这些因素。把你当成核心人员,一般领导年终大会多。

体制内领导拿你当自己人的表现有哪些?

这个事情上说明领导对你有好感,有意拉拢你,但是并不说明他就当你是自己人,只能说你对他来说,有利用价值或者潜在的利用价值。以俺的经验,既和领导保持良好的。

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