以下围绕“领导会选什么样的人培养”多角度解决网友的困惑

如何培养更多优秀的领导人才?

首先培养者得是个人才,是个战略家,一整套培训的方式方法,能培养人,善于培养人。这就是平常讲的,你也要给别人一碗水,你绝对有一桶水。 毛主席就是培养人的... 首。

【怎样做一个德才兼备的人】

所谓“德”,指的是一个人的品德,包括思想品质、道德修养等所有与精神境界有关的内容.落实到具体学习、工作与生活中,这“德”主要有以下几方面:第一。

为什么有些领导都喜欢能说会道的人，实干少言的却不受重用?

大家都知道机枪有点射和扫射敌有生力量?!所以领导许多时候用人重用能说会道的,轻用实干少语之人。因为从他们用人的目的就可以看出,在某些特殊场情会起到抓住。

领导培养你的十大征兆?

一、会给你各种学习的机会。 二、会到哪都带着你,比如开会。 三、会安排你去做很多事情。 四、会经常和你探讨工作方面的问题。 五、会发现你的不足并且及时指。

上司说我会好好培养你的怎么回复?

你这个时候肯定要好好的感谢一下你的领导呀,你肯定要说谢谢领导的栽培,我一定不会让您失望的,或者说领导你对我的栽培,我一定会让您看的回报的,像这一类好听。

上司说会培养我是什么意思吗?

还有一种意思就是,你的为人老实,他吃定你了.知道说这样的话可以留你在身边.你可以为他做很多他不愿意做的事,说明了就是利用你 如果上司不是欺骗你的话,那就是。

有才有德、有才无德、无才有德、无才无德，如果你是领导，你会选哪个作为部下?为什么?

谢邀请。我是企业管理者,我来谈谈我的看法。 这个问题,我的答案:首选有才有德,次选无才有德,无德的其余两种绝对pass! 对我来说,德是否决项,无德的人,即... 总之,。

优秀的管理者都有哪些特质?什么样的领导才值得下属追随?

首先先说说好领导的特质,再谈谈什么样的领导值得追随。 一,好领导特质 能够聆听,听不见,交流,而不是命令,是任何员工在领导者中都会发现的价值。如果经理能... 首。

如何成为让员工信任和信服的领导?

作为一个领导要让下属信任和支持工作,就必须做到如下几点: 1、信任下属,尊重下属 对人的尊重源于对人的信任,一个人受到了尊重,他就会从内心信任和尊重你。... 做。

什么样的人是可以委以重任的人?为什么?

什么样的人可以委以重任,我觉得应该从很多方面考虑。第一,专人专用。现在讲的都是专业对接,如果你让他(她)做的事,不是她所擅长的,要么做不好,要么需要时... 什么。

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