注意两点: 1、挑一个无伤大雅的弱点; 2、承诺会克服这类问题主要目的是看你是否适合公司文化,首先要诚实,其次要保证这个弱点不会影响你的工作,最后给出你会。
还是要诚实一些。当然不必全说,但是也不能说的太无关紧要。要相信人无完人,企业还是看重优点的! 注意两点:1、挑一个无伤大雅的弱点;2、承诺会克服。
在面试中,当被问及缺点时,最佳答案是诚实,但要注意结合工作要求和自身的发展方向给出合适的缺点,并强调你正在积极改善这些缺点。以下是一个示例回答:"我觉。
面试过程中最常见的问题就是对于自己优缺点的回答,这时候考验的并不是你真正有什么优缺点,而是看你回答的艺术,将你的优缺点转化为面试官想要的答案。
1、他在考察你的应变能力这是一个开放性的话题,不管你怎么回答,都没有既定的标准与答案。所以,当没有正确答案的时候,你的最直接的思考就会赤裸裸地。
通常可以说一下几点,酌情而定: 1.缺乏实践经验、社会阅历较浅 2.过分追求完美 3.于追求工作效率,小心谨慎不足 4.我的性子比较急,我总要我的工作赶。
例如,我的缺点是对事物爱较真,我认为对的会用各种合理的理由让对方认可.比如,我的缺点是喜欢问问题,对于没有彻底明白的事物总是问到完全明白为止。
首先,让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题? 这题就是一个坑,没错!连假装友好的马甲都懒得穿,缺点、自评、还是在面试官面前,这么多冲突因素聚到一起,...
... 二是融入集体,虚心请教,希望在新的学校,在老师的指点和同学们的帮助下找到解决办法。 2、体育锻炼不够均衡,有的门类几乎没有参与。(也是扬长避短的说法,。
个人愚见,这些面试官都不太专业。我很想反问这些面试官两个问题:“你问我这个问题,想获得什么答案呢?通过这个问题,能测出这位面试者的哪方面能力呢?” 是... 我。
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