面试前,要对应聘的企业和职位有所了解,根据你了解的情况,结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计。注意,这只是回答面试问题,而不是真正自己的。
最好别回答你未来计划:自己作老板、在贵公司先适应下、我前一个公司裁员暂时没工作先到贵公司、其实医药代表不太合我性格之类的。 会被认为职业稳定性不高。。
对银行业我还是比较了解的,银行业的工作,从大方向来说,一个是技术序列,一个是营销序列,技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制,营销序列包。
5年规划如下: 第一年:考个会计从业资格证书,同时找个出纳员的工作;在做出纳员工作的同时自己积累职场经验,对社会对工作有个初步了解; 第二年:取得直接领... 5。
1、职业规划应该从入职说起,从培训开始怎么学习,怎么提升自己的能力,比如给自己定几个小目标,多久完成,从而提升自己的核心竞争力; 2、你的职业规划要和银...
我觉得这个问题,不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。 面试官为什么要问这样的问题?不是希望面试者怎么去回答,不。
你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽,这样会给面试官留下不好的印象。第一份工作还是踏踏实实的干,一般可以做两到三年。 公司如果规模不大,你更容易。
首先要弄清楚,面试官问这个问题的目的是什么,要考察的是什么。 一般面试官有2个方面的考察,一是考察应聘者是否对自己又一个明确的职业规划,一般有明确职业规...
当面试官问你职业规划的时候,其实是在判断你是否是一个具有成熟的职业发展观,他试图弄清楚你的职业规则的目的有以下几个: 1、明确你是否具有职业规划。没有认。
首先,要弄清面试官的目的,他们是想了解你的职业规划,进而判断你是否具备能力?你做事情是不是有计划?当然面试官们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更...
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