面试过程中最常见的问题就是对于自己优缺点的回答,这时候考验的并不是你真正有什么优缺点,而是看你回答的艺术,将你的优缺点转化为面试官想要的答案。
01、我的缺点就是不善于表达,在公开的场合上讲话我都会表现得非常紧张,说话都会变得没有底气。为了改正我这个缺点我会在演讲之前做好充分的准备,私下多练习几。
优点一定要说:坚强、勇敢、乐观、积极上进,也可以加上善良啊 缺点嘛,就拣些无关紧要的说咯~~什么不够亲和力 不具备领导才能咯 不会喝酒咯 不会察。
首先要说缺点,但不能说的太多或者太严重,那会让考官觉得你这个人确实不怎么样 要结合自身实际说一个自己的确存在的并不是大路边上就充斥的假大空的缺点 其次。
回答不好就是送命题。 自己能意识到的缺点,就会想方设法的改进,甚至时刻注意,不会给工作带来不利影响。 既要显得诚恳,又要不影响主考的对自己是否适应这个职。
第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。 准备工作: (1)在面试之前就找出自己的3-5个优点; (2)为。
例如,我的缺点是对事物爱较真,我认为对的会用各种合理的理由让对方认可.比如,我的缺点是喜欢问问题,对于没有彻底明白的事物总是问到完全明白为止。
实事求是,但是要讲究艺术性,尽最大努力的把优点说明白,把缺点讲的委婉些。 面试中,考官为什么要让你说出自己的优势和不足?这跟报考的岗位有什么关系? 其实,考官。
怎么回答“你最大的缺点是什么”?根据戈夫曼的“拟剧理论”,作为求职者的你,唯一要做的就是:要给你的“观众”(面试官)留下“良好印象”。 注意!不是让面... 但是。
优点:尽量说别人没有的自己具备的闪光点,工作可能会运用到的技能。 缺点:不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的。
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