根据劳动部办公厅《关于除名工人再次参加工作后工龄计量问题的复函》(劳办发1994376号)《对“关于除名工人再次参加工作后工龄计量有关问题的请示”。
1、具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。2、根据相关规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并。
92年被除名,之前的工龄能算吗 共3位律师解答 一、除名以前的工龄算不算 1、除名以前的工龄不算。 被开除之前没有交费的年限,不能计算工龄视同缴费年限。 由于违。
92年被除名之前的视同还能算吗? 律师解答共有3条 被单位除名的不可以视同缴费年限。 国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算。
92年被除名之前的视同还能算吗? 律师解答共有2条 被单位除名的不可以视同缴费年限。 国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算。
我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗 共有3位律师解答 被单位除名的不可以视同缴费年限。 国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自。
职工被除名工龄怎么计算 由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的,仍按现行。
有文件。根据劳办发[1995]104号第三条,关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起。
1、具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。2、根据相关规定,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并。
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并。
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