阿里职级薪资对照表

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阿里巴巴员工职级分为39级,从P1到P9分别代表公司领导层、高管、中层管理、专业人才、技术、销售、市场等职位。除此之外,还有T1-T5代表技术类岗位中的高级、资。

阿里巴巴的员工职级分为两大序列:P 序列(技术岗)和 M 序列(管理岗)。 P 序列是技术路线,包括了从 P1 到 P14 的 14 个等级。这些等级代表了员工的专业能力...

阿里的等级,简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列,因为阿里巴巴是从B2B发家的,那时候需要管理大量的销售,所以建立了强大并且领先的管理体系,这就是 M 序列。

T10对应阿里的P10 京东岗位序列主要分M、T、P序列,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。对应阿里的职级大致相当,也就是说,京东T7对标阿里P7。一年13薪,。

在阿里巴巴,员工可以通过内部系统查询自己的职级。通常,这可以通过登录公司的人力资源管理系统(HRMS)或内部通讯平台完成。具体步骤如下: 1. 登录系统:使用。

P5和P6其实都叫产品经理,P5是产品经理,P6是高级产品经理。在大厂里,整个P序列的段位就有从P5到P10,每个段位的职级和薪资方面一般是逐级递增的。本文作者以。

hrg在阿里相当于P7职级。人事专员,是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专。

肯定是可以再谈的啊,面试工作中,谈薪资就是一个组成部分,hr 给你的薪资,肯定是极力降低的,他也想为公司降低招人的成本,当然,这些成本越低,他应该有相关... 肯。

vivo c2级别薪资20w至60w之间。员工,常见工厂或普通助理职位:A1、A2 (福利待遇不同,无公积金,一般不太会受到正式员工的看待) -------- 职员,正常校招,... vi。