阿里巴巴职级体系和薪酬体系

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阿里巴巴是我国一家很知名的企业,它里边有三万多个员工,并且这些岗位分为十个级别。一到三分为低端岗位,四等级的为初级专员,五等级的是高级工程师,一年有15...

阿里系的纯技术线(项目经理一类的不算)分P1 - P14 P04 研发工程师(原则上本科) P05 研发工程师(原则上硕士) P06 高级研发工程师(博士或5年相关工作经验)...

这个问题在google很容易就google到的。P是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间。

是根据公司的组织结构和人才发展需求,结合现有员工的工作经验和职责,逐步建立和完善的。以下是一般情况下阿里巴巴的职级体系概述: 职级层级:阿里巴巴的职级。

阿里巴巴集团的职级体系中,P和M是代表不同职级的符号。P代表专家级别,通常是技术领域的专家,具有丰富的经验和高超的专业能力,能够在特定领域做出突出贡献。。

阿里巴巴共有3个会员等级。他们对应的服务和权限分别是: 一、诚信通会员,诚信通会员年费2800。主要面向国内的生产厂家,贸易商,批发商。对应的服务:可以查。

P4 大概的月薪应该是8K-12K左右,年薪在 10-15W 左右 P5 大概的月薪应该是12K-18K左右,年薪在15-20W左右 P6 大概的月薪应该是25K-32K左右,年薪在30-40W左右。

专业上讲叫诚信通普及版1688一年。诚信通标准版3688一年。这个区别在于3688给你设计更精美的旺铺增加精准营销和询盘管理等服务。精准营销就是帮你智能接待来。

阿里巴巴是一个大型互联网企业,在员工管理方面可能有一套工号排序规则以便于管理和组织。然而,具体的阿里巴巴工号排序规则并未对外公开,因此无法提供准确的信。

卖家信用等级只有五个,即A,AA,AAA,AAAA和AAAAA。这个等级能够体现出发展层次和规模,侧重于整体综合实力。卖家信用等级只有五个,即A,AA,AAA,AAAA和AAAAA。这。