买卖合同中违约金的数额大小是由双方协商确定的。在我国《合同法》当中做出了规定,违约金如果低于造成损害的,当事人可以请求法院或仲裁机构与增加,。
您提到的问题就是我们猎头经常会做的事情,辅导我们的职业经理人如何去向单位提离职,分享一下我们的做法,希望对您有所帮助: 离职辅导内容详解 一、企业心态:。
想获得这份工作,如实打一份银行流水,但准备一下说辞。(有可能HR会问薪资有差异,你就可以说公司有各种补贴、奖金、提成等) 拒绝提供,自信地告诉公司,银行...
首先,你不能直白的表示因为轻松才想换部门;其次,发现这个部门的其它优点,比如更适合自己的职业规划,更有利于发挥自己的某些特长等;还有一点,不要说。
很显然这又是一种给你灌毒鸡汤,让你安心接受前面对你克扣的工资! 作为一个在企业已经打拼了五年的职场人士来说,企业这样的套路和说辞你应该非常清楚,不应该。
“职入龙门”观点:题主所谓“被出卖”,说明任何公司对在职人员跳槽都很警觉,更会认真做背调。既然被老板知道,就坦然接受所有后果(包括公司“惩罚”)毕竟我... 千。
上司离职了,谁都会有升职的想法。 冷不丁公司用之前领导3倍的工资招聘了一个青涩女孩,心里肯定是不服气的,同时也尴... 这才是高管能为老板提供的核心职业价值! 。
我是心理咨询师summer糖糖,认真看完了你的提问,了解到你当前的烦恼是对自己的冲动作出的裸辞选择感到后悔,担心自己的未来没有出路。我想从以下几个。
分享一个好笑的问题 有位朋友提出:在一家公司准备辞工了,说什么理由可以让上司不来做思想工作呢?看到这个题目,我都笑了! 这是我今天看到最好笑的一个笑话,... 分。
很多人在跟公司提出离职的时候,只要你业绩还不错,一般领导都会挽留不让离职,这是很正常的,因为你有价值,如果公司要重新招聘一个人,成本可能会更高,还要重...
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