以下围绕“谈论领导缺点领导来了你怎么办”多角度解决网友的困惑

上面来考察我的上级领导，要求我说出领导的缺点该怎样回答?

督促部门领导干部的工作作风和工作业绩,上面下来考察自己上级领导的事情会经常性地发生,同时也会挑选几名工作人员,了解部属单位领导在工作和... 一种是要对其。

领导向老板反映我不尊重他，说话带刺，老板之前巡查工作我去了厕所，他以为我不在岗，对我有恶感应该离职吗?

感谢推荐。 暂不考虑离职,但要尝试解决这种事情。如果不能调和,再做离职的规划。 人在职场混,最重要的两种关系就是和同事的关系及领导的关系,尤其是与领导的...

我要进行面试了，要是面试官问到我说说你们领导的缺点该怎么回答?

看到这个问题,突然想起来自己以前也有被问过,听到这么问还是非常意外的,毕竟这个问题不好回答,所以从2个方面去思考: 第一,问我问题的HR他想知道什么,为什... 但。

上司让提他工作中的缺点和不足怎么办?

还是要看你平时和上司相处的时候你自己的感觉,如果你觉得上司是一个比较平和的人,可以适当提出一些你自己的想法,但是要注意一定要是那种比较重要,但是又不会。

【老板指出员工缺点是什么意思,他只是找出我的缺点和不足,没...

老板指出来,说明他对你的缺点很不满了,老板还得指望你给他干活,当然不能撕破脸皮来指责你,人都有面子嘛.你可要改变了,否则离炒不远拉. 老板指出来,。

下属总是在我面前吐槽公司和老板的不足和短处，我也有同感，我该怎么办?

金无足赤人无完人,领导也难免有考虑不周的地方,既然在一起共事就要维护领导尊重领导,维护单位的荣誉,互相补台而不拆台,补位而不越位,多从正面多欣赏领导,... 同。

公司开会时，老板让大家说彼此的缺点，该怎么做?他的目的是什么?

这个叫民主生活会,又叫批评与自我批评。不少企业有这个做法。 这个做法最早源于新中国的缔造者毛泽东主席的做法。作用就是挖掘每人的缺点进行反省和改进。 在企。

同事说领导不好我怎么回复?

直接回复说领导有缺点,在工作当中也要积极的去对待他,只有这样我们的工作才能顺利的进行下去。 当遇到这种问题的时候,可以直接和领导说,让他加以改正就可以。

领导指出你的缺点意味着什么?

有很多种可能,我来列举一下 1/老板对你某方面不满意,提出你的缺点希望你改正,如若不然,你面临被k风险。 2/老板重视你,在鞭策你,并有意愿培养你成为得力手...

直属领导性格有缺陷，怎么做好他的下属?

两个选择,决定留在这个公司,就好好跟领导相处;不决定留下来,就随心随喜。 员工和领导的关系是不可能完全融洽的,工作中的领导与被领导的关系,就是最正常的... 想。

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