以下围绕“请领导指出不足之处”多角度解决网友的困惑

提名推荐干部主要不足怎么写?

领导干部考核,是体制内的问题,需要按照体制的方式办。 要有大局意识。 不能随心所欲去写和评价。 具体的你应该懂得如何做了。 领导干部考核,是体制内的问题,。

法院面试题:在工作中，领导同事指出我的不足应该怎么办?

回答提示: ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。 ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方。

在公司一个领导要提拔重用你，却老说别的领导和同事对你印象差，指出不足。是什么意思?

职场中,领导的思维和员工是不一样的,领导说话和员工也是不一样的。有时候领导说话话中带话,一句话可能有几个意思,让员工捉摸不透。 正如题主所说,领导要提... 既。

新人座谈会，领导问感觉单位有什么优缺点，应该怎么回答?

我的一点经验: 第一,这个问题我觉得没必要说空话套话,如果你没有什么想说的,直接说没有就行;反而照着一些套路说说空话套话,人家当老板的都不知道听了多少...

向公司领导反应公司产品的不足和劣势，合适吗?领导会不开心吗?

我觉得,基本没有效果,不过也要看你若在的职位,但职场中,所有公司和产品都存在缺陷,如果你反馈给公司老板,并提出改进的办法,恰巧老板在乎这些,对你是有用...

上司和老板对我的工作从来不指出好在哪里或不足在哪里，为什么?

为什么老板或上司不指出你不好在哪里? 因为这不是他们的责任和义务。 他们要做的,只是根据你拿出来的结果,做决策而已。 说真的,在职场上,别人指出你的不好... 下。

如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答?

面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防。

怎么找公司的缺点?

这条问题有些爆点,分分钟会有闭粉的危险。 想想,在吐槽满血的职场,找个一百几十个小缺点,稀松平常得像喝水一样,粘贴复制的模式,了无新意。 但是,职场人可...

你工作中的困难会向领导反映吗?如果不反映你又是怎么解决的?

领导对员工的五大谎言之一:有困难随时来找我。如果你相信了,有困难就去找领导,那么你将会被贴上不称职,能力低的标签。 一、领导请你来工作,就是让你来解决... 工。

招聘者问你有什么优点，有什么缺点和不足时，该怎样回答?

首先我们要了解作为招聘者为什么问这个问题,问题背后的逻辑和目的是什么,这个问题在初面、复试和最终面试都会出现,出现概率非常高的开放性问题。 这个问题有。

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