(一)思想政治素质较差的; (二)无法正常履行职责,完成本职工作的; (三)工作责任心或工作作风较差的; (四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。 (一)思想政治素质较。
事业单位对新聘用人员德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核,考核结果分为合格和不合格两个等次。 (一)合格等次。思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线。
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不合格的情况不多,只有个别会不合格。试用期不合格的情况一般为试用期期间违纪违法,甚至是犯罪。另外有可能是学历,体检等有造假的情形,旷工时间较多等等,一。
试岗未通过试岗期的工资要发。 试用期没通过老板不发工资是不合法的,劳动者试用期不合格,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。
如果你在事业单位试用期内无法胜任工作的话,那么,要进行主动的调整,不要等到领导找到你的时候再调整,那么你可能就要被发配边疆去偏远乡镇上班了,所以说主动。
肯定违纪违法很严重了!最轻的是工作失职、失误、错误达不到公务员法的要求和标准,也有被冤枉的。 肯定违纪违法很严重了!最轻的是工作失职、失误、错误达不到。
后来他找了很多关系,保住了,只给予延长试用期半年的处理。半年过后,没... 本来应给予解聘处理,后来他找了很多关系,保住了,只给予延长试用期半年的处理。半年。
你好,有的。 因为 一是试用期间工作不积极,责任心不强,导致出现差错事故或者是严重的护理不良事件,或是因为工作上出现失误或其他原因造成有患者或他人投诉。。
教师事业编试用期不合格概率不大。事业单位考察不过的可能性比较小,但是也有考察不过的情况发生。比如自身有污点,档案有各种惩戒记录,公安局有备案之类的。 。
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