以下围绕“被领导者的特征”多角度解决网友的困惑

被管理者应具备的素质是什么?

合易认为:管理者应具备以下六大素养: 1)高效执行。企业要发展,执行是关键,而高效执行的管理者是执行力的关键。好的战略和思路如果不能落实到具体的执行时间。

有人说:在领导面前干得好，记不住你。要是干不好，他就会记住你。真的是这样吗?

感觉是对的,但这样坏印象对自己有好处吗?不懂可能有这样的领导,但是这样的领导是有问题的。作为一名领导如果总是记不住谁干得好,那么这位领导肯定不。

【领导影响力有哪些?】

领导者的影响力由两大系统构成,即权力性影响力和非权力性影响力.(一)领导者权力性影响力的构成及特点 权力性影响力,又称硬权力,是指由于社会和组织。

企业里，有些领导喜欢被员工仰视拥护大搞个人魅力那，作为员工。你怎么看待?

子亦观点:个人魅力不是靠挂在嘴边灌输给员工的,更不是靠施加压力强迫员工去拥护的,而是通过成就、人格和道德产生的。正向积极的个人魅力有助于提高员工荣誉感。

为什么有些人看起来很容易让人判断出他「很好欺负」，应该如何改变?

常言说,人善被人欺,马善被人骑。很多人喜欢欺软怕硬,这都是人性的弱点。看上去就想欺负欺负的人,一般面善、木讷、谨小慎微、心地善良、老实、怕惹事、表里如...

我就是不听话的老员工，为什么领导很赏识我?

赏识你的肯定不是你的主管领导 有可能是部门领导 不听话 不听谁的话? 不听同事的话? 看你的同事混的咋样被,如果你的同事入职多年 现在混的还不如你好呢,他的...

因工作被同事打压，气哭了，是咽下这口气故作平静还是使性子不干了?

在工作中受到一些委屈是常有的事情。我在刚参加工作的时候,也是受到我老同事的打压,可是自己为了工作不得不忍下去,这也是你在职场中必须经历的一个过程。 在...

上下级法院是与被监督的关系，和领导与被领导有什么区别_法...

上下级法院间是监督关系,监督的方式就是通过案件审查来监督,没有直接的管理关系 上下级人民政府与政府部门之间都是领导与被领导的关系,上下级人民。

刚跳槽，2人同时入职，入职第1天你就被领导区别对待，怎么办?

很高兴回答您的问题。 关于题主提出的刚入职,同样的新人,入职第一天就发现被领导区别对待,怎么办的问题我的建议如下: 首先:转移注意重心。 因为题主是新人... 很。

职场上得罪大人物怎么化解?

不管谁是谁非,“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事,只要你没想调离或辞职,就不可陷入僵局,以下几种对策可为你留有回旋的余地。 第一,不要寄希望于。

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