以下围绕“薪资是指的底薪吗”多角度解决网友的困惑

年薪和月薪有什么不同_法律问答—华律网

每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。每年年底进行工资发放、分红的是年薪。区别在于一个是按月发一个是按年度发。单纯按月薪给员工计算。

基本工资和底薪的区别_法律问答—华律网

1、基本工资一般会与绩效工资结合在一起。2、底薪会与提 成结合在一起组成工资。3、底薪有时会分责任底薪和无责任底薪。4、基本工资就是固定的。5。

我们现在所说的职工工资收入是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金?

打工人眼中的工资收入,就是到手的工资收入。 至于五险一金,还有单位缴纳的,但是归入个人账户的,比如说公积金,养老金和医保,虽然都在个人的账户上,但这个... 实际。

工资单位k是什么意思

k是英文kilo的缩写,是千的意思。月薪10~20K,为月薪2-3万。实际是指拿到手上的工资(扣除保险费、公积金和税等)。kilo.n. 千克;公斤(等于kilogram)复。

月工资是指基本工资，还是每月包括奖金全勤之类的到手工资-...

月工资一般指包括每月奖金、全勤奖等到手工资。 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳。

公积金算不算工资收入_法律问答—华律网

1、公积金属于工资收入。2、工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。3、它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件。

绩效工资是怎样的意思_法律问答—华律网

根据我国有关岗位绩效工资标准规定,绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上。

工资占公司收入的比例一般是多少的_法律问答—华律网

加工业10~15%,服务行业及IT10~30%,餐饮15%,小公司一般控制在15%以内就可以,毕竟还有材料成本、场地租金、营销市场广告管理财务运营支出以上是工资。

基本工资岗位工资和绩效工资是什么意思_法律问答—华律网

基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;绩。

职工和员工的区别_法律问答—华律网

员工, 指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工是一个领域的概念,是所有企事业单位从业人员的一个。

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