自动离职要10种补偿

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在单位工作十年的员工,主动离职是没有经济补偿金的,如果存在用人单位违法终止劳动关系,辞退员工的情况,单位要给员工双倍的经济补偿金,如果是单位和。

工伤职工自动辞职的应当是根据对方的实际损失来进行相关的赔偿。根据我国法律的相关规定,工伤之后离职的情况下,在用人单... 工伤职工自动辞职的应。

事业单位聘用编外人员现在基本上都实行指标预算管理,即聘用人员有指标,需要人社、编办、财政三家单位会审确定是否允许聘用、聘用多少人,纳入编外控制数人员管。

10年以上老员工一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护。

教师主动辞职没有补偿。辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除特别规定的情况外,应在三个...

劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。根据《中华人民共和国劳动合同。

《公务员法》中没有规定补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动。

当然是主动出击。我喜欢掌握主动权。那一个月的工资不要也罢。如果被裁掉,心里多少会有点阴影。主动辞职,也有前提,赶紧找好下家。心里有底,家中有米,你怕。

劳动者主动辞职是否享有经济补偿金,与工龄无关。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。一、无补偿情。