1、十几薪是不是规定包含年终奖 看合同是否约定了 ,有约定就包括,没有约定那就不能包括,年终奖作为一种福利待遇可以单独规定。 2、工资里规定有没有包括年终。
据说是2月份发放的,外人只有满脸狰狞羡慕的份。正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,也就是15薪到18薪,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。。
BAT是指国内三大互联网公司,分别是百度、阿里、腾讯。 这三家公司的福利待遇也是相当不错的,可以代表这中产阶级的收入水平!现在来看一下BAT三巨头的待遇。 百。
首先让我们看一下两家公司的级别划分以及对应的薪资待遇: 阿里巴巴 阿里 level P序列=技术岗 M序列=管理岗 阿里的非管理岗分为10级 其中P6、P7、P8需求量最大。
关于年终奖永远是每到年底必争论的一个话题,一万块,说高也不高,说不高它也高,具体要看在哪里体现这一万块的价值,体制不同体现的不同。 一、事业单位体制下... 谢。
从我个人的入职经验来看的话,六路至六个月是有年终奖的,但是年终奖会非常的少,只有很少的一部分当然啊,你又的公司是不会发,你弄养的,只有满一年的才会有年。
腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的 BAT,内部人才体系有什么区别呢?今天小编就带领大家看一看~★ 腾讯 ★1. 职级腾讯职级体系分6 级,最低 1 级,最高 6 级。。
限制性股票,就是为了留住好的员工。 腾讯的“成人礼”如下:员工每人300股腾讯股票 按照今天收盘价,六万港元,也就是五万人民币 一共要发17亿港元(约15亿人民...
坐标山西,企业是国企,公司盈利还可以,几个亿吧。11月份就完成了全年的生产计划和利润计划,年终奖金发了5000多,可以说是很不错了,前些年一直没有发过年终奖。
你这个问题没有给到具体的衡量标准,大多数人无法给出很发自内心的答案。 我首先肯定会衡量年终奖与假期的价值。年终奖是“现金”,而假期是“时间”。时间跟金。
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