以下围绕“胜任不了工作要辞职吗”多角度解决网友的困惑

工作无法胜任，公司不让辞职，说一定要做够30天才能走

关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理,在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平。

在一个国企工作很好，但自己胜任不了要不要辞职?

既然你已经在职,我就建议你千万不要辞职。未来什么样我们谁都不清楚。未来是不可知的,也没有人可以预知未来; 当我们面对未知,如果人生的每一个决定都在确定。

调整工作岗位不要能胜任怎么办呢?_在线咨询劳动纠纷法律团队...

调整工作岗位不要能胜任怎么办呢? 法律解答 1、用人单位与劳动者协商一致的。 2、劳动者不能胜任工作的。 3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从。

不胜任工作，对以后工作有影响么?

如果你在同一家公司或企业工作,哪对你今后的工作是有影响的。所以对于公司或企业安排你的每一项工作都要用心做好,如果你胜任不了,只能给公司的领导留下了负面。

现在干的工作压力很大，自己明明努力了，可还是完不成任务，有必要跳槽吗?

对于你面临的问题,我认为先要判断是什么原因完不成任务,工作能力不足,还是领导压榨的太狠了? 如果是自身工作能力的问题,选择了中途逃走,就是逃兵心态,而... 员工。

劳动者不能胜任工作可以被辞退吗-找法网

图文说法劳动者不能胜任工作可以被辞退吗劳动纠纷阅读9999 次鞠枫律师福建英合律师事务所律师解答:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人。

做了这份很讨厌且不能胜任的工作，该继续还是放弃?-壹心理

#职业管理#工作压力#工作疲倦 ...全部 当初做了这份自己很讨厌害怕,且不能胜任的工作,现在做了两年了基本已经能轻松胜任了,但是我感觉我一直很不开心,干了两年。

公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么办-找法网

图文说法公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么办劳动纠纷阅读9898 次吴中律师劳动纠纷领域推荐律师咨询我律师解答:公司以不能胜任工作为由辞退员工,一般属于无过。

程序员技术差胜任不了工作应该辞职吗? - 朱芭介 的回答

我也是这样,楼主辞职了吗?现在啥情况了 没门槛技术的工作不干也罢辞职吧。 你仔细想想,如果你在培训学校学的很好的话,能否比现在更胜任这份工作?如。

当职场遭遇瓶颈，选择离职跳槽还是继续坚持?

我认为具体问题,具体分析。根据不同职业瓶颈类型,对症下药才是上上策。 职场中,人人都会遇到职业瓶颈。我想说这并不可怕,可怕的是不会恰当处理。 如果工作中...

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