职系(职种series)。职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质充分相似的所有职位集合。如人事行政、社会行政、财税行政、保险行政各属于不同。
CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总裁,是企业的法人代表. COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理 CFO(。
一般来说executive是指高层,或行政人员,决策方面的,指整家公司的supervisor则是上司,主管,一般是指直属的,小部门的,小组的所以executive会高出许多。
部门工作职责是一个团队要达成公司安排的指令和任务及给予的职权和负责的范围,而部门岗位职责是对部门各个成员要求做什么工作的安排,及要求应该做。
19年职务序列改革后,已没有领导职务和非领导职务之说,与之对应的是职务和职级。同时也取消了副主任科员这个称呼,科员以上是四级主任科员、三级主任科员、二级。
行政职务是公务员所处的工作岗位,比如说局长、副局长、科长、副科长、县长等,属于行政职务;行政级别是指公务员所享受的级别,比如科级、处级、厅级。
签订劳动合同时,工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写,比如工作岗位仓管员,工作内容是符合。
一、招聘使用的对象不同劳务派遣工的对象是相对于比较普通的岗位,这些岗位都具有可替代性,招聘对象都是具有简单熟练的一般劳动技术人群,而合同工的。
主管和主任还是有区别的,主管的职位比主任高一些。主管应该是公司总经理下属,例如销售主管,后勤主管等,销售主管负责采购,销售工作,后勤主管负责库房,车队...
岗位性质意为该岗位的企业定位,主要分为工作职能(做什么)、工作内容(怎么做)、负责权限(在工作中拥有的权力)。 一、工作职能 工作职能指的是一组知识、技...
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