工作岗位分类的几个概念:职系(细类)、职组(中小类)、职门(大类)、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位。
CEO(Chief executive officer)首席执行官 类似总经理、总裁,是企业的法人代表. COO(Chief operating officer)首席运营官类似常务总经理 CFO(。
董事是公司的职务,存在于股份公司和有限公司之中。不设董事会的公司应当设立执行董事。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。是可以连选连任的。
1、岗位工资是按照岗位的职责、所需的技术条件、工作强度等为评价要素来支付给劳动者一定数额的工资报酬。不同岗位的劳动者一般工资不同,但也应当。
CEO chief executive officerCFO chief financial officerCOO chief operation officerMD main directorGM 。
分以下几种情况: 一、既是学者又是专家。 当今社会,这类人才属于稀缺资源。此类人不是法人代表,就是股东。职位对他们来说已经不是重要关键点。 二、... 一、。
主管和主任的区别, 在公司,主管和主任是有一定的区别的,职位和待遇都差距大,职责也有区别,主要有以下几个方面: 1.职责职能不同。公司里的主管只是主管某一... 主。
再者,现在事业单位开始改革,以后事业单位只保留公益属性,慢慢的会把生产经营职能剥离,所以尽量找公益一类、全额拨款的岗位。尽量选择一些偏技术类的职位,... 尽。
有实权的位置除了总经理,董事长还有什么总裁、股东等职位哪个权力大,我们分析下: ·总裁 是指“责任小组”的负责人。可能仅次于CEO的公司第二号行政负责人,。
4、国家群众团体及各级地方群众团体机关。 公务员的岗位 1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。 2.专业技术类是...
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