以下围绕“老板是不是不能对员工太好”多角度解决网友的困惑

“没有不好的员工，只有不会善待员工的老板。”你认可这句话吗?

【职场饭的回答】非常不认可这句话,这种所谓的治世名言根本经不起推敲,和教育界流行的“没有教不好的学生,只有不会教的老师”一样,纯属胡扯八道。管理技巧固...

老板对员工为什么不能一视同仁?

“本人98年参加工作,00年上学深造,03年进入国企,11年离职创业,13年进入私企至今。做过消防、保安、网管,也曾经官至数百人的副厂长”,希望我工作中的经历能。

为什么一些老板对能力优秀的员工很不在意，而迁就一些能力平庸的管理人员?

【小蚂蚁】的观点:就这个问题,我个人并不认同。首先,题主所谓的“优秀员工”和“能力平庸的管理人员”,这两个混淆视听的定义是谁给定下的基调?是优秀员工的...

员工做得不好，老板应该亲力亲为吗?

员工做的不好,老板应该亲力亲为吗? 很高兴来回答这个问题。 答案是肯定不能啊,作为管理者,需要掌握大局,更多的是做部门规划,提升员工能力。 如果自己帮助... 员。

公司老板为何总是对底层员工好?

这方面的醋你就不要吃了,你作为中层干部该严格管理下属还是不要放松。 第一,管理底层员工是一线经理的职责,而老板直接管理的对象是公司其他高管,或者一级部。

上司对我太好了怎么办?

关于这个现象,你先要弄清楚上司对你好的原因是什么?为什么上司对你太好了。 第一情况:你是因为能力太好,使得上司对你太好。 如果是这种原因的话,上司对你好...

老板总是嫌弃自己的员工不够优秀，是个完美主义者，跟着下去是否有前途?

答案是肯定的,没有前途。作为老板,总是嫌弃自己的员工不够优秀,这不是一个小毛病。而是他完全不懂得用人之道!不排除这位老板是一个聪明人,但可以断定,他绝。

现实中很多公司的老板都会对员工说好好干亏待不了你，你怎么看待?

感谢邀请。 这句话,在职场中每一个人都听老板说过不止一遍,最终成者寥寥无几。但是工作还要继续,生活还有诗和远方,对于这句话,要有以下的心态和认知。 ①... 哪。

你的老板对其他员工都很随和，谈笑风生，对你特严肃，甚至到了讨厌的地步，该怎么办?

老板对别的同级员工谈笑风生,对你却特别严肃甚至到了讨厌你的地步。 这种状况,是想辞了你但一时还没有最后决定,或对你的工作还在作最后的观察。 人在遇到不好。

为什么领导对另一个下属说话和颜悦色，对我不说不笑?

领导应该是以身做则,具备对下属赏罚分明,照顾下属的情绪和需求的品格。但,毕竟都是人。不可能每个领导都具备那么优秀的资质和品性。不管怎样,你如果想好在那...

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