以下围绕“绩效扣完合理吗”多角度解决网友的困惑

绩效工资全部扣完合法吗,国家规定是怎么规定的?_法律问答—...

绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决。

绩效工资可以全扣完吗

在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随。

绩效工资扣完是违法的吗?-找法网

律师解答共有1条绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。

公司把当月绩效扣完属于合法吗?

具体看劳动合同约定以及公司制度 这个不合法的,

绩效全扣合理吗?_薛扬律师精选解答-律图

律师解析 员工绩效考核不达标,按用人单位规章制度应当全扣 绩效工资 的,绩效全扣合理。用人单位有关绩效的规章制度应当公示,或者告知劳动者。用人。

请问绩效工资全部扣完合法吗，国家规定是怎么规定的?

绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决。

绩效奖金可以随意扣除吗-找法网

图文说法绩效奖金可以随意扣除吗劳动纠纷阅读9999 次陈路芳律师广东铭兴律师事务所咨询我律师解答:绩效奖金不可以随意扣除。用人单位随意扣除绩效奖金,由劳动行。

我属于正常离职，但是发工资时工资把绩效基本扣完了，合法吗...

法律咨询您好,我想咨询一下,我属于正常离职,但是发工资时工资把绩效基本扣完了,合法吗?合同纠纷问题相似,细节或证据不同,立即获取针对解答提问共有4位律师解答。

公司离职后扣除全部绩效奖金合法吗?-找法网

律师解答共有2条绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的。

脱岗几分钟被扣全部绩效合理吗?

合理。扣除全部绩效应该基于实际影响程度来决定,而不是仅仅因为几分钟的脱岗而做出过度的处罚。 合理的做法应该是根据实际情况,采... 脱岗几分钟被扣全部绩效。

数据库共有306个绩效扣完合理吗的检索结果

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