经理跟主任哪个大

以下围绕“经理跟主任哪个大”多角度解决网友的困惑

当然是经理职位高。以人力资源为例,晋升通道一般是:专员-主管-经理-总监等。专员一般做事务性的工作,主管有一定的管理权限,但要听从与经理的指挥。经理一般...

一般来说executive是指高层,或行政人员,决策方面的,指整家公司的supervisor则是上司,主管,一般是指直属的,小部门的,小组的所以executive会高出许多。

主要看职责,一般人事经理比行政主管级别高,管的范围大,掌握着全公司的人事大权。行政主管职责范围就是在行政科室之内。他们分工不同,如果在一个公司,两个职。

太祖南征北战统一中国之后,许多投降的割据政权遗留的官职一时没法肃清,造成宋朝官职最多最繁琐,成为后代效仿的榜样,从此官员越来越多,百姓越来越苦。

总监、经理、主管三个职位的区别有 1、承担范围不同总监,某项领域高级管理人员,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,总监承担对公司具有重要影响力或。

一般的行政架构是副总裁-总监-经理-副经理-主管-专员/助理,而且要看你们公司具体的组织结构安排,有的公司不设置经理级别的行政人员,那么行政主管就会行使等同。

医生从普通医生升到主任医师,医生晋升的速度速度,要看他所在的城市所在的医院,主任医师的名额来决定他的升迁主任医生速度第一,如果你在北京,上海,广州,... 所以。

办公室主任和行政助理有部门、部门职能方向、职责范围等方面的区别。 1、首先从大的方面进行区别:办公室主任是属于综合管理部门,直接上级是公司高层总经理或。

! 古代六部包括:工部、刑部、兵部、礼部、户部、吏部。工部:掌管全国的施工建筑事务,结合了现在的城乡建设部、水利部、工信部的职能; 刑部:负责实施国... ! 。

主要领导责任的责任比重要领导责任的责任要大,所犯错误要大。以上就是对分管领导责任和主要领导的责任一样吗的解释。一、主要领导和分管领导责任。