管理的目的是为了实现组织的目标

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什么是管理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的本质是协。

公关也就是公关关系,该词由英文“Pubic Relations”翻译而来的.Pubic 这一单词,在英文中既可以做形容词,也可以做名词.它做形容词的时候可译为“公。

领导的名词解释是领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人。

公平与效率公平指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要.公平是一个历史范畴,不存在永恒的公平.不同的社会,。

亨利·法约尔(Henri Fayol,1841~1925),法国人,早期就参与企业的管理工作,并长期担任企业高级领导职务.泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点内。

人生观主要由人生目的、人生态度和人生价值三方面构成,三者相互区别又有着密切联系.目的性是人与动物的重要区别,人生目的是人生实践中的根本问题,。

客户管理的必要性进行“客户管理”,必须建立客户档案资料,实行“建档管理”.“建档管理”是将客户的各项资料加以记录、保存,分析、整理、应用,借。

(1)“一国两制”的构想的提出:改革开放以后,邓小平针对台湾问题提出了“一个国家,两种制度”的构想.目的是为了完成祖国统一大业,实现祖国的最后统。

分封制是西周的政治制度.从目的看,是为了巩固奴隶制国家政权.从具体做法看,周王把王族、功臣和先代的贵族分封到各地做诸侯,建立诸侯国.从本质上看,。

“目的”是要达到的目标,“意义”是做某件事的价值,或者说是好处.这是两者的区别.意义的包含的面更广,目的包含在应该在意义之中.我的理解就是这样,。