以下围绕“管理的最终目的是”多角度解决网友的困惑

管理的主要目的是什么?什么是管理?

什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的本质是协。

管理的目的是什么?

为什么需要管理? 不管理行不行? 如果不管理我们的世界会是什么样子? 以色列历史学家尤瓦尔·赫拉利在《人类简史:从动物到上帝》一书中提到:十万年前,地球... 为。

目标管理的四个步骤?我要正确答案

由于各个组织活动的性质不同,目标管理的步骤可以不完全一样,但一般来说,可以分为以下四步. (一)建立一套完整的目标体系.实行目标管理,首先要建立。

管理的本质是管人还是抓效益?

谢谢邀请我来回答这个问题。 最近比较喜欢用第一性原理来看待遇到的事物。看到这个标题,我忽然想到了我们的古老的关于和尚吃水的故事,一个人自己挑水,二人人...

为什么说管理的核心就是明确目标?企业管理的本质就是目标管理吗?

【玛维】观点:一艘在大海中漫无目的漂泊的船,加再多的油,又有什么用?公司相当于船,目标相当于灯塔。没有灯塔的船就等于没有明确目标的企业。我认为企业的第...

【管理的定义是什么,它有哪些内涵】

所谓管理,就是在特定的环境下对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便实现既定的组织目标的过程.这个定义包含着以下四层含义: (。

经营管理的4个主要目标是什么?

经营管理(Operating and Management)是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之。

目标管理的意义是什么

目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管。

斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义

在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,是纸上谈兵,殊不知因为缺乏理论的。

什么是管理者的主要目标和价值观?

管理者的目标和价值观有交叉性。 管理者的目标有二: 一是业务目标; 二是人才目标。 此二者不可或缺其一,作为管理者业务目标是首要任务,关乎企业生存与发展、。