以下围绕“签了两年合同想辞职怎么办”多角度解决网友的困惑

签的两年合同，提前辞职可以吗?

根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五。

签了2年合同，才过了一年，想离职怎么办?

我国《劳动合同法》第三十七条 规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。。

离职两年还能仲裁吗-找法网

离职两年还能仲裁吗律师解答:离职两年不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期。

离职申请后，发现合同到期两个月了。可以直接走人吗，有补偿吗?

提前一个星期告知不续签,劳动合同到期后可以离职。 劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按。

签了合同但是想离职怎么办?

要想知道怎么做,需先搞清楚两个问题:1.你想离职的时间是否在试用期内,2.公司有没有违反劳动法的情况。 这两个问题搞清楚了,离职也就好处理了。 一、先说时... 还。

签了3年的合同中途离职能吗-找法网

签了3年的合同能中途离职。劳动者有权决定是否继续工作,法律保障当事人的自主择业权。但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知,并且是不会得到经济补。

工作了两个星期就想离职，这种情况该如何开口?

从上述几点分析看,想离职如何向领导开口,这不是一件应重点考虑的事。重点考虑的是以上三个问题,既然有离开的动意,离开的理由当然众多。但是... 人处在低谷时,做。

合同写了半年才可以辞职怎么办?

正常情况 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...

与公司签订合同到期2个月后公司还未与你续签，可以离职直接走吗?该怎么办?

感谢邀请 根据您描述的情况,提供一些分析和建议: 1、如果找到新的单位着急走,那么给公司一封书面通知就好了,告知公司未与您签订劳动合同,现通知离职并保留... 劳。

签了合同刚签了劳动合同，两天后想辞职，可以么?

不管是劳动法还是新出台的劳动合同法中都有明确规定,劳动者在合同期内可以辞职,但是要做到提前一个月,就是说,你要在3月份离开公司,那么你应得在2月份提出辞职。

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