税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 税后工资是指税前工资,扣除个人所得。
首先,根据您提供的数据:工资税前10k~11k,公积金占12%,属于低收入群体,根据国家最新的规定,可以享受税费减免,具体来说,根据个人所得税法,首先在收入。
法律分析:计算标准是:税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元,则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元,则按征税制分。
该部分税前工资计算结果<5000元,则不再征税,>5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这5000是应计入税前工资的。
税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<3500元,则不再征税,>3500元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+。
税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。其中,税率为R,该税率对应的速算数为N,并且R的计算。
上班新入职,税前11K,怎么算工资=11000/30*12
税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资。
一般般吧,税前一万一,税后差不多9千多,如果是自己单租房子的话,租金大概是三四千,不考虑单位的各种补贴,吃饭2000左右,如果是女生还要花钱买衣服和化妆品。
税后工资所指的是,你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后实际到手的钱。法律依据:《个人。
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