以下围绕“没签合同被辞退有补偿吗”多角度解决网友的困惑

没签劳动合同突然被辞退应该怎么办-找法网

图文说法没签劳动合同突然被辞退应该怎么办劳动纠纷阅读9999 次杨家兴律师广东国晖(北京)律师事务所律师解答:劳动者没签劳动合同突然被辞退,如果属于违法辞退的。

签了劳务合同辞退有补偿吗-找法网

签了劳务合同辞退有补偿吗律师解答:当事人在签了劳务合同后被辞退,如果劳务合同有约定的,则当事人有补偿;如果当事人是在签了劳动合同后被辞退,属于过错性辞退的。

无合同临时工劳动法辞退补偿，法律是如何规定的

没有签订劳动合同的临时工,解除劳动合同的时候需要支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个月。此外,经济补偿金以劳动者在用人单位的工作。

本人在x物业当保安，一直没签劳动合同，现在公司已把我辞退...

根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动。

一个月没签合同被辞退怎么算赔偿?-找法网

一个月没签合同被辞退怎么算赔偿? 无故辞退 律师解答共有2条 一个月内没签合同被辞退了赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准。

没有签劳动合同被开除，工资还能拿到吗?

第一、签劳动合同是用人单位的义务,没签是他们的过错,按照现行法律,从实际用工之日起,用人单位应该在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则要支付劳动者双。

没有与公司签订劳动合同，现在无故被公司辞退，这种情况该如何处理?

用人单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿金。 可以通过劳动仲裁程序解决问题。 一、关于赔偿金 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终。

未签劳动合同，但交了社保，被辞退后有什么补偿?

已经解除劳动合同关系的可以在一年内申诉劳动争议,未签劳动合同的可以以二倍工资补偿劳动者,就这点可向劳动仲裁委员会申诉仲裁。参照《劳动合同法》 第八十二。

上班两个月没签劳动合同，无故被老板辞退，请问该怎么做?

首先,用人单位在用工两个月的时间里,都没有与劳动者签订劳动合同,本身就是违法行为。而,无故辞退,就更是违反行为了。那么,在劳动者被辞退后,劳动者有权在... 首。

被要求离职，工作期间未签劳动合同未交社保，赔偿标准怎么计算?

你们公司这种做法真的有点不讲究,无论是从时间点的选择,还是使用的方式,属于卸磨杀驴!但碰到这种情况,赔偿标准怎么算?能争取哪些劳动权益?要如何应对才行... 从。

数据库共有775个没签合同被辞退有补偿吗的检索结果

更多有用的内容，可前往旅游攻略大全主页查看