以下围绕“求职人多”多角度解决网友的困惑

为什么失业人员，倒闭企业那么多，招聘网站还会有很多招工信息?

因为HR还没失业,所以还要继续履行自己的工作义务。 因为今年肺炎疫情,很多民营公司,没有销售收入,资金链断裂,公司经营支撑不下去,就只能倒闭。 也有很多的。

为什么明明一个人能做的工作，公司要招两个人或多个人?

人事部有一条不成文的铁律:招聘一定按照最高标准招聘。 1是为了防止人员自然流失,不会人力跟不上 2 为了多选一,挑最好的留下。 人事部有一条不成文的铁律:招。

为什么有些小企业或小工厂天天都招人天天有人去，但是留不住人?

很多小公司天天招人,确有其事,我深有体会,因为我一直在小公司上班,而且也去过很多家小公司。 天天招人的公司,很大程度上说明公司存在某些问题,比如管理问... 除。

为什么现在销售不好做，还要大量招人?

现在国内的市场环境是以买方市场为主,公司的产品需要销售人员销售出去。所以没有销售就没有销售额,没有销售额就没有利润,没有利润公司就没办法生存! 现在的...

今年找工作的很多，但真正入职的不多，这是为什么?

多元价值引起更多追求工作品质,而家庭经济基础起到决定性作用。 今年求职多,真正入职的不多,这是社会现象和事实。正如题主所说,面试的人多,但是对工作要求... 多。

智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位，这种公司可靠吗?

当然靠谱了 1、智联的口碑很棒 智联招聘是全国领先的招聘网站,1亿求职用户选择。智联网早在2011年时候,平均日浏览量就已经达到6800万,这说明了智联招聘时大多。

如果你在公司干着好几个人的工作，工资却拿很少、考核很严格，你会继续留下来吗?

这样的工作不要也罢。在来分析一下为什么公司会有这样的事情: 1、公司为节约成本,缩减人员 有些公司为了节约人工成本,会尽量缩减人员,导致各岗位分工不明确。

boss直聘上为什么那么多招销售?

在Boss直聘上出现大量销售职位的原因有以下几个可能的解释: 1. 需求量大:销售岗位是许多企业的核心岗位之一,无论是传统行业还是互联网行业,都需要销售人员进。

职场上为什么往往会出现干活多的不如干活少的受领导赏识?

作为公司的人事经理,有必要说明下为什么干活多的不如干活少的受领导赏识! 1,干活多的,很多是瞎忙! 比如我司新过的一名员工A,干活很认真,但是接到任务根本... 作。

为什么中国每一个公务员岗位都有几十上百万人竞争?

这个问题有一些错误,还没出现上百万人竞争的岗位,上万的也只有接近的(最热岗位)。 公务员竞争相对合理,未来才会更激烈;就算考不上,学到的知识对以后有帮... 虽然。

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