以下围绕“正规劳动合同书”多角度解决网友的困惑

劳动赔偿n1和2n的区别_法律问答—华律网

2N意为着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。N意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿。包括:1、双方协商离职。。

交了社保算是签合同吗_法律问答—华律网

不算。交保险代替不了劳动合同,企业和劳动者双方均须交纳保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。用人单位不签劳动合同是违法。

签订劳动合同算是正式员工吗-找法网

劳动纠纷律师解答:签订劳动合同不一定就是正式员工。正式员工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一。

2021年最新劳动法-在线法律咨询|律图

一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47。

用工协议和劳动合同有何区别，两者都具有法律效应吗?

这两种协议区别还是很大,性质不同,适用的情形也不同,千万别搞混了。劳动合同,也就是大多数劳动者与用人单位签订的全日制劳动合同文本,一式两份,劳动者和用... 这。

员工需要和老板签合同吗?

员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,员工与用人单位建立劳动关系的,最迟应当自用工之日起一个月内签订书面的劳。

企业自己拟定的劳动合同是否有效?需要经过劳动部门备案吗?

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(现行有效)第十六条规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也。

劳动合同自己打的和劳动局发的一样吗?

劳动合同自己打的,和劳动局发的,应该在关键条款和约定的权益方面要是一样的。无论什么劳动合同版本,都应建立在公平公正,合法合规,保护双方权益的基础上去拟。

美国有劳动法和劳动合同吗?美国员工的利益是如何保障的?

◆ ◆ ◆ ◆ 关于劳动法 严肃问答时间 ◆ ◆ ◆ ◆ 美国的最低工资是多少? 在美国,有最低工资标准的。2019年的全美最低工资是每小时7.25美元;并且,每个州的...

国企签5年劳动合同是正式工吗?

算 1、国企合同工算正式工。 2、国企中有正式工和劳务派遣工。 (1)一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。 (2)劳务派遣工与国企的关系仅仅。

数据库共有478个正规劳动合同书的检索结果

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