以下围绕“未满一年有13薪吗”多角度解决网友的困惑

在公司入职差一个月未满一年是否享受13薪?13薪是该如何计算...

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别。

没满一年有十三薪吗-找法网

没满一年有十三薪吗律师解答:1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。2、通常是指工作期满一年后。

在公司入职差一个月未满一年是否享受13薪?13薪是应该怎么样...

通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别。

十三薪不满一年有吗?

十三薪不满一年肯定是没有。工作满一年了,并且一年的工作成绩也不错,发十三薪是对一年来辛勤付出的奖励。你就没有工作够一年奖励你什么。 十三薪不满一年肯定。

没满一年离职有十三薪吗?

一般情况下,劳动者没满一年申请离职,能不能拿到十三薪,要看用人单位与劳动者签订的劳动合同中,有没有对十三薪的规定进行约定,或者双方之间有没有书面的协议。

未干满一年的离职人员可以拿13薪吗-在线法律咨询|律图

未干满一年的离职人员可以拿13薪吗 律师解答 共1条 你好工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 劳动。

十三薪没干满一年辞职有赔偿吗-免费法律咨询-华律网

工作未满一年被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿。属于非过失性辞退的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿属于违法辞退的,用人单位支付两个月工资。

事业单位十三薪没满一年怎么计算?

事业单位正常没满一年的都是按实际服务时间折算。比如您服务了六个月,那么十三薪折算下来就是半个月工资。 事业单位正常没满一年的都是按实际服务时间折算。。

13薪什么时候发_法律问答—华律网

13薪,即在工作满一年之后,可获得第十三个月的薪酬。通常情况下,这是指年度最后一个月的双倍工资;部分企业则以12个月为一周期,工作期满12个月者,便。

重庆当地职工未满一年有十三薪嘛?十三薪具体计算方式?

没有法律强制性规定

数据库共有42个未满一年有13薪吗的检索结果

更多有用的内容，可前往旅游攻略大全主页查看