以下围绕“有能力的人就是不一样”多角度解决网友的困惑

真有本事是智商高还是情商高，什么算真有本事?

好问题,乐意参与。 真本事,既不是情商高,也不是智商高,而是解决问题的能力高! 智商,通俗地讲,就是见多识广、博闻强记者的外现;情商,是适应能力。虽然在... 真有。

为什么有些优秀的人很谦虚，能力低的人却优越感爆棚?

说的通俗点,就是这类人严重缺乏自知之明,甚至有点不知羞。《礼记》里面有句话:“知耻近乎勇”,意思是一个人知道了羞耻就接近勇气了,有了勇气去改正自己的不...

...我属于正方,就是知识等于能力,对方是知识不等于能力.求论...

辩论风格 每个 队伍都 不一样..如果你们比较善于 打逻辑,那么最好能够 形成 好几条 逻辑链...这样 不管对方怎么打 你都可以 用自己的立论 将对方观。

为什么有员工因工作技术能力太强，而当不上领导?

技术能力太强的人一般个性很强,也就是优缺点很明显,但是作为领导者是需要综合能力很强的人才能胜任。技术很🐂的人,一般都会有以下几种性格特征: 1,个人英雄...

公司新来一位职位和薪资都比你高，但是能力远不及你的人，领导安排你帮带，该帮吗?

要帮,而且还要认真的帮!做好自己力所能及的事很容易,能和各种各样的人都能顺畅合作可不是那么容易的。你必需得会容人,且能端正自己得心态,该摆低姿态得时候... 2。

为什么有很多人在富裕的时候特别没有人情味?

富人讲究投资回报率,注重收效,也是比较理性,现实。若他们在穷人身上看不到利用价值,自然会比较冷漠的。 我记得我是毕业没多久,做的实习生。我老板叫我坐他... 有。

一名员工很听话但能力有限，一名性格内向但能力不错，该提拔谁?

这个问题,跟我是趣味相投啊,恰好我身边就有这样的真实案例。 我们公司,有一位工作能力真的不怎么样的员工,上班经常看不到人,一会不是说上厕所,一会就说抽... 最。

明明自己没有什么才能，却各种看不起别人，为什么?

世界之大,无奇不有。总有那么一些人喜欢自命清高,认为自己就是比别人高一等,殊不知在别人眼里你什么都不是。 人人生来平等,你看不起别人的同时,其实别人也... 越。

既然看问题角度不同看到的就不一样，那到底哪个角度是正确的?

谢谢邀请: 你的问题是盲人摸象,各称一段。我想告诉你的是: 任何事物只要与你的利益产生了关联,勿论你从哪个角度看问题,你都不会有公平正确的看法。这里可以...

人真的有预感吗?

这里有一个预感变成现实的案例,讲的是一个女孩子预感自己将死于16岁,结果她真的在自己16岁生日之后死了。她叫玛丽,她预言自己会死。我相信预感,科学无法解决...

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