1.智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人。
随着社会的发展,现在的求职方式也变得多种多样~今天我把目前常见的求职方式都整理了一下~ 一.传统线上渠道: ①传统招聘网站 这个是最普遍的一种方式,常见的...
目前主流的招聘app有智联招聘,BOSS直聘,前程无忧等等,58同城之类的网站也有招聘板块。 上面提到的这些,我都有用过,个人感觉都挺靠谱的,每个有各有侧重,比...
走过路过不要错过。 用三分钟看完这篇文章,让你更了解事业编备考的各项问题, 建议先点赞收藏,以防丢失哦~ 按照惯例,先自我介绍一下,17年全职备考69天,公... 冲刺。
问题:在哪里招聘靠谱?有什么建议? 回答问题 企业招聘新员工是企业为满足自身发展的需要,而进行的人力资源调配补充的行政管理措施,也是企业人力资源管理工作...
招聘平台靠不靠谱,其实不能笼统的说,它受区域、岗位、行业、公司、人才背景几大因素影响,常见的平台大家都有所耳闻,知道这些平台,但不知道各自的差别,不知... 主。
国企的招聘信息一般不会大范围公开发布,所以很多人总感觉想去这些单位上班,可是苦于没有任何门道。这主要是因为目前国企的正式招聘渠道,主要有两种。
关于不可靠的招聘信息,可能主要有三种情况: 一是因为语言表述的原因,导致发布的信息不准确,招聘单位并无恶意; 二是招聘单位存在一定程度的夸大,以便吸引更。
现在什么事情都可分为线上线下的,招聘也不例外。 首先说说线上的招聘。1、专业招聘网站招聘。如前程无忧、BOSS直聘等。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层。
以下我给HR们(特别是HR萌新)的一些拓展免费招聘渠道的建议,按照两个方向解答: 1、如何辨别招聘网站是否真的免费好用; 2、如何寻找免费的招聘渠道 如何辨别。
回顶部 |