无能领导的表现和做法

以下围绕“无能领导的表现和做法”多角度解决网友的困惑

我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完... 工作上我不会主动自觉,也让你找不到明显的毛病,致。

我有个同事,干活时非常认真负责,但是很喜欢抱怨。每当上司交给她一份任务时,她总是习惯性的说几句: “我哪有时间做啊,也不先问问我……” “我都没干过这类...

看到这个问题,一定会有不少人觉得,一份工作只要给你开工资,领导不针对你,还想那么多干啥呢?有份工作就已经不错了。凑合着吧。相信这是很多人已经给过你的答...

在国企上班一般都是领导为大,在以前听说在国企上班都是一杯茶和一张报纸过一天,舒服的很,可能现在不是这样了。领导无能是不是真的无能,还是你个人的主观原...

自己的选择... 因此,我们看远一点,但是如果一个人,那真的是这样子,坏的话,而且又不好,这个公司还能容纳的话,那就说明他有他的才能,如果整个公司,不想要这个的人。

碰到能力弱的领导或无能的领导,在其面前决口不要提及能力二字,更要避免谈论他人的能力问题。人故有自知之明,想来这样的领导曾对此话题及为敏感。那么,做为。

抛开公务员系统不谈,只谈企业。首先说明,我已经在一家国企上班近30年,同时因为业务的关系,也与很多个体企业打了近25年的交道,所以对这个问题有一定的发言权...

你要明白一个基本的道理,你是你们部门的一份子,你们部门的成绩会成为你的一个基本标签,所以你必须要尽自己的一切努力去干好自己... 这个问题其实特别需要注意。

看到你“觉得生命只剩下灰色地带”“以后的生活怎么办”,感觉到一种深深的焦虑和压抑,也许在很多人开起来比较平常的的事情,在你这却成了一中很重的。

就怕和领导说不上话”,这是一句在百姓中流传的话。每一个人的思维都不会相同,特别是领导。因为他掌控着一番事业,他的思维具有独立性和霸道... “不怕领导没文。