我认为,在编教师不管因何原因辞职,到龄退休时可按辞职前的视同和实际缴费年限,计算并核定基本养老即可。如果本人在辞职后的两年时间内,在其它单位高就工作期。
这要看在编制内工作了多少年。只要在编制内干工作就一定缴纳养老金。如果干满了十五年,退休金就一千多元,干的时间越长发的退休金越多,如果不满十五年,就没有。
当教师的中途辞职,如果是在编的,干满十五年,六十周岁以后是有退休金的。因为国家规定,缴纳五险满十五周年,就有一定数目的退休金。如果是代课教师,没有缴纳。
教师干满15年就辞职,如果是编内的公办教师,或有参加职工社保的合同制教师。学校和个人,一开始就为其缴纳无险一金(含视同)。达到男60周岁,女55周岁才能退休。。
教师辞职后没有待遇。有编制的教师是单位人,一旦他辞职后就变成了一个社会自由职业者。教师一旦辞职后就看他自己的能力啦,有能力的可能考取更好的单位,或者是。
民办教师补助政策具体如下:1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六。
自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有工资报酬。一、离职年假折算工资员工离职后未休年假可以折算工资。
教师辞职到国企退休金算法 1. 养老金=基础养老金个人账户养老金; 2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来。
事业单位编制的教师离职后,根据劳社部发〔2001〕13号文件规定,职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规。
到龄领取养老金需要缴纳够年数的社保,跟是否曾经辞职关系不大。 到龄领取养老金需要缴纳够年数的社保,跟是否曾经辞职关系不大。
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