以下围绕“招聘写15到20k能要18吗”多角度解决网友的困惑

招聘信息是15-30k，实际给多少?

这个是最高的时候,这个是底薪加提成才这么高的,具体不会给这么高的,业绩好的话会给的更好,主要还是看业绩,这个里面包含了各种福利补贴等等,并不是底薪哈 这个。

薪资范围20k-40k一般给多少?

薪资范围20k-40k一般都是两万到四万,如果公司太严格的算,比如算公积金,还有社保医保的话可能有的不足两万到四万,但综合考虑起来还是有两种到四万的,再说两。

15k-20k 面试期望多少合适?

基本要求是15K,期望值是18k,渴望值20K (1)公司的福利情况,是否有五险一金,以及缴纳的额度是多少。 (2)员工除去薪酬收入以外,是否还有其他的补贴或者奖金...

招聘薪资20k-25k实际上能给多少?

核心公式 实发工资 = 应发工资 - 个人五险一金 - 个人所得税 个人资产 = 实发工资 + 个人五险一金 + 公司五险一金 解释 应发工资 = 公司报价(比如20K/月,25K。

面试时谈好的15-20k工资水平，最终笔试后谈offer被告知只能给8-10k，怎么办?

你可以提出几个月内必须提到15K-20K的薪资之一类的要求,假如对方公司办不到。那就没什么必要纠缠了。下次再遇到有人推荐这种事,务必问清楚。 我是职场小萌主,。

收到面试邀请，招聘信息是10K到20K，面试官要是问我期望待遇怎么办?

根据公司情况和个人能力情况,为自己确定一个适中的薪资数,但在回答面试的时候,不宜报出一个具体数目,而是一个合适范围,给公司在录用或确定薪资考虑的时候一。

刚毕业的大学生需要奋斗几年才能在一线城市买房?-幸福里问答

我国目前有四大超一线城市“北上广深”,同时有15个“新一线”城市,分别是:成都、重庆、杭州、武汉、西安、天津、苏州、南京、郑州、长沙、东莞、沈。

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