以下围绕“拖欠工资有诉讼时效吗”多角度解决网友的困惑

追索工资的诉讼时效，法律有哪些规定

追索工资属于劳动争议的受理范围,其仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知。

拖欠工资最长可以拖多久,法律有哪些规定_法律问答—华律网

劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,。

拖欠工资五六年还能追讨吗-找法网

律师事务所律师解答:用人单位拖欠工资五六年,劳动者还能追讨,但是一般已经超过了仲裁时效,不能用仲裁和诉讼的方式来追讨,但是仍然可以依法与单位协商,或者向调。

拖欠工资超过一年的还能投诉吗，法律依据是什么

依据我国相关法律的规定,拖欠工资超过一年的,劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的,拖欠工资2年内还是会查处的。法律规定:《劳动保障监察条例》。

拖欠工资超过三年还能起诉吗，规定是什么-找法网

拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算,在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须符合下列条件:1、原告是。

劳动工资拖欠多少可以诉讼?

劳动工资拖欠多少可以诉讼?1、劳动工资不管拖欠多少,都可以诉讼。劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资:是无故拖欠工指用人单位在没有任何。

联通欠费的诉讼时效?

关于债权债务纠纷的诉讼时效一般为两年。 1、诉讼时效是两年 如果两年内从没有通知过的话,就不必理睬,已经过了诉讼时效了,没有法律依据。如果两年期间曾...

借钱不还追诉期是几年？

一、借钱不还追诉期是几年?借钱不还追诉期如下:1、借钱不还的起诉时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算;2、但是。

用人单位拖欠工资6个月内应当承担的责任-找法网

拖欠工资必须在诉讼时效三年内起诉。 用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。 用人。

欠薪12333投诉有效时间?

一般会在10个工作日内。 欠薪的企业比较正规,且欠款数额较小的情形拨打12333,一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好,这种情。

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