以下围绕“怎样才叫待遇”多角度解决网友的困惑

公司工资是怎么发放的-找法网

公司工资的发放方式如下1.按支付方式:现金发放;银行转账;现金和银行转账结合。2.按发放周期:日薪(每日发放一次);月薪(每月发放一次);年薪(每年发放一次);项目工。

年薪包含福利吗有哪些，法律上如何认定_法律问答—华律网

经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年薪应包括:1、年度固定工... 年薪应。

基本工资岗位工资和绩效工资是什么意思_法律问答—华律网

基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;绩。

年薪和月薪有什么不同-找法网

年薪和月薪有下列不同:月薪计算的是劳动者每月的工资收入,年薪计算的是劳动者每年的工资收入;年薪是十二个月的月薪的累计总和,比月薪高,且纳税时是以当年的年度。

当人事问你薪资待遇的时候怎么回答?

人事部询问你的薪水,主要出于两个目的: 1、了解你以前所在的行业是什么水平,间接知道你在的公司规模是多大。薪水高于同行,说明你的上一任公司,急需这个岗位...

职场上，我们员工的工资是公司发的，还是老板发的，还是我们自己挣的呢?

三个问题三个立场,想要弄明白就必须分割开来,说工资是公司发的也对,公司是老板的,老板发工资也天经地义;自己付出了,劳动所得也没任何问题。 站在旁观者的... 未。

经常说的政府补助补贴是什么，补贴和补助的区别是什么_法律问...

1,目的不同,补助是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资;补贴则是为了平衡职工工资水平与物价上涨而导致影响的一种福利性工资。2,性。

劳务费和工资有些什么区别?_法律问答—华律网

劳务费是建立在劳务关系之上的,而工资则是建立在劳动关系之上。劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬,而工资则是个人与企业签订劳动合。

月工资是指基本工资，还是每月包括奖金全勤之类的到手工资-免...

包括奖金等 月工资一般指包括每月奖金、全勤奖等到手工资。 通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳。

我们现在所说的职工工资收入是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金?

实际上我们现在所说的工资收入应该来讲是剥离出五险一金,并且扣完个人所得税之后自己的一个上卡工资的实际待遇。所以说我们的工资收入就是到手的工资,并不是包。

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