以下围绕“年薪的话每月有工资吗”多角度解决网友的困惑

工资一般是几号发_法律问答—华律网

用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资。

劳务费和工资有些什么区别，法律上的标准是什么_法律问答—...

劳务费是建立在劳务关系之上的,而工资则是建立在劳动关系之上。劳务费用是指个人从事自由职业劳动获得的劳动报酬,而工资则是个人与企业签订劳动合。

我们现在所说的职工工资收入是指到手的工资还是包括单位代缴的五险一金?

就是到手的工资收入。 至于五险一金,还有单位缴纳的,但是归入个人账户的,比如说公积金,养老金和医保,虽然都在个人的账户上,但这个... 实际上我们现在所说的工资。

深圳工资发放时间规定-找法网

工资发放时间由用人单位规章制度规定或者与劳动者协商确定,10号、15号都可以,法律没有强制规定,但工资至少每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的。

本月发放上月工资违法吗-找法网

工资,如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的,是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资,只要发放的数额和日期等符合约定即可。法律依据:。

请问公司发工资和劳务费有什么区别_会计学堂

区别就是发放工资是不需要发票的,后附工资表就是了。 而发放劳务费是要取得相关劳务费发票的。 而且两者申报个人所得税时,一个是申报工资薪金所得,。

年薪包括福利吗有哪些,有哪些规定_法律问答—华律网

根据《劳动法》中第十九条规定,劳动合同中必须约定劳动报酬。年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要。

可以让会计知道整个公司人员工资吗?

你好 不知道你问这个问题是什么目的,除非不是在正式账里发工资,否则会计怎么会不知道公司人员工资呢? 一、发放工资的正常程序 一家正规公司的工资发放程序应...

员工工作餐费应计入工资收入吗?

记,“应付职工薪酬 - 职工福利” 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利。

年薪一般是指税前还是税后?

体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知 国税发[2006]162号”:第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列。

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