作为一名资深酒店人,我十分理解。 逢年过节,别人都举家团圆,我们却要坚持在岗位上兢兢业业。挥汗如雨就是家常便饭,至于各种职业病更是在发作的时候苦不堪言...
学徒工,服务员不是现在才越来越少的。在十多年前的时间里就已经是老大难问题。一些老话,用在厨师行里是很适用的。其实只要是学手艺的都比较适用。梨园行,还有。
现在餐馆,饭店,宾馆,酒楼的厨师大部分都是烹调学校招收来的,还有一部分以前就是厨师和别的餐饮业跳槽过来的。这些厨师在学校学习了几年或在其他餐饮业工作了。
最核心的原因还是由于行业的发展,所以看起来越来越少的人选择厨师行业,主要有以下几种变化导致。 1.标准化操作对厨师的需求和依赖不如以前了。 以前餐厅特别是。
为啥干厨师的改行多厨师应该说是上不养老下不养小的一个行业。需要厨师有非常的吃苦性。尤其夏天的时候整天下汗流浃背的,根本是一般人不能承受的。也没有正常。
这个倒是深有体会,现在社会餐饮店,基本很难招人。特别是打荷的学徒,几乎每家都比较缺。 首先最主要的就是。现在行业的选择性太多,学厨师比较累…脏…年轻人。
原因有三:1.现在开饭店都是夫妻店,对应顾客要求不高,一般自已能对付,故需求专门厨师较少。2、现在厨师没有特别技能,大酒店对大多数厨师看不上眼,故厨师需求。
这个问题我的理解是两方面,一个是社会问题,社会定义这个行业比较low,说白了没钱赚!但主要是厨师个人问题!举个例子!厨师和艺人解放前都属于下九流... 问的好!。
具备稳定的资金、可行的项目、科学的管理能力、良好的沟通能力、灵活的营销头脑的老板才有可能稳赚不赔!是的,想当日进斗金的老板需要具备上述综合能力! 相比...
其实这个问题作为从业六年的人,期间两次转行过的人来说已经见怪不怪了!哈哈,因为我自己问过自己太多次为什么不愿意继续做下去了, 首先,工资低,太低了,上... 一个。
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